依托“聚才链”用心引才。编制县级人才需求目录,前往重庆大学、合肥工业大学等知名高校累计开展“招才引智高校行”10场,提供高质量岗位600余个,接收简历500余份。2024年,教育系统引进紧缺专业高校2024届应届毕业生22人,事业单位、国有企业引进储备人才2名。
紧扣“产业链"用情育才。加速专业技术人才队伍建设,为企业申报初、中、高级职称61人。与大富机电公司实施联合培养,成立县职业技术学校“冠名班”,推荐45名学生在大富机电公司顶岗实习。
围绕“服务链”用力选才。开展人才职称评审工作,截至目前,教育、卫生等部门共有专业职称1115人,其中高级职称281人;通过公开招聘等方式,吸纳5名“三支一扶”高校毕业生和38名事业单位优秀青年人才投身乡村振兴工作;公开招聘乡村教师61名,定向培养乡村教师30名,期满安置73名,特岗教师100名。