双桥集镇锻造素质过硬村“两委”干部队伍

严格标准“选”。坚持镇村联动，逐村开展走访调研，从集体经济、组织建设、基层治理等方面对村“两委”班子运行情况进行综合分析，逐村确定后备干部数量。

深耕细作“育”。突出“缺什么补什么、干什么学什么”，聚焦乡村振兴、基层党建、产业发展、基层治理等重点任务设置课程，切实提升村干部理论水平和实践能力。

刚柔并济“管”。坚持严管与厚爱、激励与约束并重，完善领导分片联系制度，运用实地调研、群众反映等方式，掌握村干部履职情况。定期开展谈心谈话，及时了解生活状况、工作情况及思想动态。